FONOAUDIOLOGIA E SAÚDE DO TRABALHADOR EXPOSTO A RISCOS PARA A AUDIÇÃO E EQUILÍBRIO

Carga horária: 140 horas/aula que equivalem a 35 créditos (CR).

Modalidade: híbrida.

Com aulas on-line síncronas e encontros presenciais condicionados à disponibilidade da turma.

O curso tem como objetivo capacitar e aprimorar os fonoaudiólogos para a promoção, proteção, vigilância e recuperação da saúde do trabalhador, com foco na audição e equilíbrio. Desenvolver as competências técnicas, éticas e políticas para a identificação, análise e enfrentamento dos fatores relacionados aos processos de trabalho e seus impactos na saúde auditiva e equilíbrio, contribuindo para a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros.

Encontros virtuais com data e horário a definir.

 

Turma 2025

 

Coordenação: 

Claudia Giglio de Oliveira Gonçalves

Docentes:

Adriana Betes Heupa

Claudia Giglio de Oliveira Gonçalves

Débora Lüders

Diolen Conceição Lobato

Eloisa Sartori

Helenice K. Nakamura

Heloisa Martins

Márcia Tiveron de Souza

Tais Picinini

 

Investimento:

Taxa de matrícula = R$360,00

 

VALOR DO CURSO EM 2025

R$8.310,00

15 parcelas de R$554,00

à vista = R$7.480,00

Valores diferenciados, parcelamentos e opções de pagamento são informadas via e-mail e tratados por meio de contato com nossa equipe. Aluno ENSI 10% de desconto.

O VALOR INFORMADO NO BANNER CORRESPONDE À TAXA DE MATRICULA

 

Programa

Módulo I: Saúde do Trabalhador como Direito:

1. Saúde do Trabalhador como Direito Humano: Trabalho e dignidade humana. A centralidade do trabalho na vida do ser humano. Promoção e proteção da saúde dos trabalhadores como obrigação do Estado e empregadores. O papel do SUS na defesa dos direitos sociais. Fonoaudiologia na discussão do direto a saúde no trabalho.

2. Qualidade de Vida e Trabalho: Concepções sobre qualidade de vida e trabalho. Determinantes sociais e determinação social dos processos de trabalho e saúde. Fonoaudiologia e qualidade de vida no trabalho.

3. Atuação do Fonoaudiólogo segundo Legislações e Normativas: Normas regulamentadoras (NRs) de segurança e saúde no trabalho e direitos previdenciários relacionados à saúde. O código de ética sobre as atividades em saúde do trabalhador. As responsabilidades do Fonoaudiólogo na Saúde do Trabalhador segundo o CFFa. Discussão de Casos.

Módulo II: Condições de Trabalho e Saúde:

4. Vigilância em saúde do Trabalhador: Condições e Percepção do Trabalho: Os conceitos e práticas de vigilância em ambientes e processos de trabalho. A identificação e análise dos riscos ocupacionais. A comunicação de riscos e notificação de agravos fonoaudiológicos relacionados ao trabalho.

5. Exposição a Riscos Ocupacionais para a Audição e Equilíbrio: Os agentes de riscos físicos, químicos e ergonômicos para audição e equilíbrio no trabalho. Limites de tolerância segundo a legislação e outros órgãos da saúde no trabalho

6. Diagnóstico Situacional em Saúde do Trabalhador: avaliando o ambiente de trabalho: A identificação dos riscos e dos agravos para elaboração do diagnóstico situacional dos problemas de audição e equilíbrio. Análise de documentos da saúde e segurança no Trabalho

7. Medidas de Controle Coletivo e Individual de Agentes Agressivos no Ambiente de Trabalho: As ações necessárias para tornar os ambientes de trabalho seguros: medidas físicas e administrativas. O uso de Equipamentos de Proteção Individual como parte do controle de agentes otoagressivos. Utilização de otoproteção: estado da arte. Discussão de casos

Módúlo III: O Gerenciamento da audição e equilíbrio de Trabalhadores:

8. Avaliação e Diagnóstico das Alterações Audiológicas Relacionadas ao Trabalho: Os testes envolvidos para a avaliação e diagnóstico das perdas auditivas ocupacionais, suas causas e seus efeitos, assim como a sua notificação. Discussão de casos.

9. Monitoramento Auditivo e perfil epidemiológico de Trabalhadores: Epidemiologia das perdas auditivas ocupacionais. O acompanhamento longitudinal do perfil auditivo de trabalhadores e o controle das variáveis de susceptibilidade individuais no gerenciamento auditivo. A exposição a agentes de riscos e o processo de envelhecimento 

10. Prática na Manutenção de registros e relatórios: A verificação dos requisitos legais e das normas vigentes em saúde do trabalhador para determinar se seus resultados estão em conformidade com as disposições planejadas no sistema público e provado. Elaboração de relatórios.

11. Laudo Fonoaudiológico em saúde do trabalhador: O laudo fonoaudiológico e as exigências legais para a conclusão de casos de trabalhadores com perdas auditivas ocupacionais. Os exames complementares audiológicos necessários em cada situação. Discussão de casos

Módulo IV: Programas Preventivos para a Saúde do Trabalhador:

12. Programas de Preservação Auditiva: proposta e oferecimento: O histórico dos programas de saúde para trabalhadores e a fonoaudiologia. A importância e exigências em relação ao PPA. Concepção teórico-metodológica de programas preventivos na perspectiva da abordagem da Saúde Coletiva e seu percurso na área da Fonoaudiologia. Aspectos a serem considerados para a elaboração de uma proposta de PPA. 

13. Programas Preventivos voltados à Saúde Auditiva do Trabalhador: desenvolvimento e implantação: Ações em Saúde do Trabalhador na Atenção Básica. Os aspectos básicos para o desenvolvimento e implantação de um PPA.

14. Estratégias Educativas em Saúde do Trabalhador: As diferentes abordagens da Educação em Saúde e suas estratégias de ações. A Educação em saúde como um processo que contribui para a formação e desenvolvimento da consciência crítica das pessoas a respeito de seus problemas de saúde e a Fonoaudiologia. A metodologia participativa nas ações do fonoaudiólogo.

15. Programas de Reabilitação voltada ao Trabalhador (3h30m): Indicação de recursos suplementares, encaminhamento terapêutico e para grupos de apoio para a reabilitação dos trabalhadores com alterações audiológicas e vestibulares.  A inclusão do surdo no trabalho. A Lei para PCD ou Lei de Cotas – Lei 8.213/91. Lei n. 14.768/2023 que define deficiência auditiva e estabelece valor referencial da limitação auditiva e o Parecer 59/24 do CFFa.

16. Avaliação de Programas Preventivos: A verificação das ações em saúde do trabalhador para determinar seus resultados em conformidade com as disposições planejadas e legislação. Processo avaliativo e seus instrumentos.

17. Seminários de conclusão do curso: Apresentação de temas ou estudo de casos sobre ações do fonoaudiólogo em saúde auditiva do trabalhador e avaliação do curso

18. Atividade Programada: execução de exercícios de análise de situação e casos em casa para entrega